Ik wil mijn kennis over gedragsdeterminanten gebruiken om cliënten met complexe problematiek te ondersteunen in het vinden van eigen regie en veerkracht
Hoe help je iemand vanuit begrip, niet vanuit ‘fixen’, richting kleine gedragsverandering? Door te begrijpen welke factoren gedrag beïnvloeden, kan ik hen helpen bij het terugvinden van eigen regie en veerkracht. Dit betekent dat ik niet alleen symptoombestrijding nastreef, maar juist het versterken van de autonomie en zelfredzaamheid van cliënten centraal zet. Zo draag ik bij aan een duurzame en respectvolle zorgrelatie.
Ik wil onderzoeken hoe psychische kwetsbaarheid en bepaalde life events (zoals trauma of verlies) iemands gedrag in de zorgsituatie beïnvloeden
Weerstand, vermijding, over-afhankelijkheid of boosheid en wat daaronder ligt. Door inzicht te krijgen in de achtergrond van gedrag kan ik beter aansluiten bij de belevingswereld van cliënten en hen zorg bieden die recht doet aan hun persoonlijke ervaringen en kwetsbaarheden. Dit helpt mij om empathischer te reageren en mijn zorg meer persoonsgericht te maken, wat bijdraagt aan het opbouwen van vertrouwen en het bieden van veiligheid.
Ik wil leren hoe ik de diepere mentale beweegredenen achter gedrag van cliënten beter kan herkennen en duiden, zodat ik mijn zorg daarop af kan stemmen.
Gericht op inzicht krijgen in wat iemand beweegt of belemmert, ook als dat niet direct uitgesproken wordt. Soms laten cliënten gedrag zien dat onrustig, teruggetrokken of zelfs grensoverschrijdend is, maar daar ligt vaak iets onder: angst, onbegrip, machteloosheid of een gevoel van verlies. Door beter te leren begrijpen wat er achter het gedrag schuilgaat, kan ik mijn benadering en zorg gerichter afstemmen op wat iemand werkelijk nodig heeft. Dit vraagt van mij dat ik mijn observatievermogen en reflectie verder ontwikkel, en ook durf te vertragen in plaats van direct te reageren.
Bewuster worden van mijn eerste reactie in spannende situaties, en leren om eerst te observeren of te overleggen voordat ik handel.
Ik wil bewuster worden van mijn eerste reactie in spannende of onverwachte situaties. Vanuit mijn impulsiviteit en actiebereidheid reageer ik snel en handel ik vaak meteen, met de beste intenties. Toch realiseer ik me dat het in sommige situaties helpend is om eerst kort te observeren of te overleggen, voordat ik actie onderneem. Ik wil daarom groeien in het nemen van een korte mentale pauze: even stilstaan bij wat er gebeurt, wat er nodig is, en wie ik eventueel kan betrekken. Op die manier kan ik doordachter handelen en effectiever bijdragen aan veilige en passende zorg.
Leren dat ik niet altijd alles hoeft op te lossen of vasthouden.
Ik wil leren dat ik niet altijd alles zelf hoef op te lossen of vast te houden. Vanuit mijn betrokkenheid en verantwoordelijkheidsgevoel heb ik de neiging om door te blijven gaan en overal een oplossing voor te zoeken. Dit kan er soms toe leiden dat ik te veel draag of situaties naar me toe trek, ook als dat niet nodig of helpend is. Ik wil groeien in het leren loslaten van taken of zorgen die niet alleen bij mij horen, en meer durven vertrouwen op het team, de cliënt en het proces. Door los te laten waar dat kan, ontstaat er ruimte voor samenwerking en behoud ik beter mijn eigen balans.
Leren onderscheiden waar ik wél invloed op hebt en waar niet — en die grens ook emotioneel kunnen accepteren.
Ik wil mezelf ontwikkelen in het leren loslaten van situaties waarop ik geen directe invloed heb. In mijn werk merk ik dat ik een groot verantwoordelijkheidsgevoel heb en graag zoveel mogelijk wil oplossen of verbeteren — ook als de omstandigheden dat eigenlijk niet toelaten. Mijn leidinggevende gaf mij terug dat ik soms te veel wil zorgen, terwijl de situatie niet altijd maakbaar is. Daarom wil ik leren beter te onderscheiden waar mijn invloed ligt, en waar ik dingen moet leren accepteren zoals ze zijn. Niet als opgave, maar als vorm van professionele begrenzing en zelfzorg. Door die grens ook emotioneel te leren accepteren, kan ik duurzamer werken en mijn energie richten op wat wél mogelijk is.
Strategisch handelen: wie kan ik wél bereiken? Waar zitten de open deuren?
Ik wil mezelf verder ontwikkelen in het professioneel positioneren binnen multidisciplinaire samenwerking. Ik merk dat hiërarchische structuren, vooral in ziekenhuisomgevingen, het lastig maken om als wijkverpleegkundige invloed uit te oefenen. Toch geloof ik dat juist mijn perspectief waardevol is in de ketenzorg. Daarom wil ik leren hoe ik op een verbindende manier mijn deskundigheid kan inbrengen, zonder strijd maar met overtuiging. Daarbij wil ik ook groeien in het uitoefenen van regie in casuïstiek waarbij meerdere zorgpartijen betrokken zijn.